يعتمد التوجه الاستراتيجي لإدارة المعرفة في وزارة الصحة ووقاية المجتمع على ثلاثة محاور رئيسية وأهداف محددة وهي كالتالي:
المحور الأول : الاستثمار في الكفاءات البشرية:
متضمنا المعرفة والمواهب والمهارات والقدرات والخبرات والتدريب والتطوير المتعلقة بالأفراد في المنظمة
الأهداف:
نشر الثقافة المؤسسية وتمكين العاملين باستثمار المعارف
- ضمان توفر مسارات تعلم متنوعة ومرنة
- استثمار وتحديد الكفاءات البشرية المتوفرة
المحور الثاني : الحوكمة المعرفية:
عبارة عن مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التي تهدف إلى تحقيق الجودة والتميز في الأداء عن طريق اختيار الأساليب المناسبة والفعالة لتحقيق خطط وأهداف المنظمة، وتطبيق النظم والتأكد من جودة المصادر المعرفية عن طريق تحديد المهام والمسؤوليات
الأهداف:
- التدقيق والتحقق من جودة المعارف الصريحة والضمنية مما يسهم في تطوير الأداء.
- ضمان توفر الإجراءات والسياسات الداعمة لإدارة المعرفة وحوكمتها.
المحور الثالث :البنية التحتية المعرفية:
توفر نظام إلكتروني لإدارة المعرفة والعمل على نشره مما يسهم في توفر الحقوق المعرفية الأساسية للجميع لإنجاز الأعمال واتخاذ القرارات وضمان استمراريتها بالشكل الصحيح.
الأهداف:
- توفير بنية تحتية لإدارة المعرفة.
- توفر المصادر المعرفية وسهولة الوصول إليها لجميع العاملين لإنجاز الأعمال وإتخاذ القرارات.